Један од Јавних позива који су на располагању послодавцима, у циљу задовољавања потреба за стручним кадровима је мера стицања практичних знања. Иста подразумева процес учења са циљем стицања практичних знања и вештина незапослених лица на конкретним пословима код послодаваца који су у приватном сектору.
Послодавац остварује право на рефундирање трошкова минималне зараде са припадајућим порезима и доприносима за обавезно социјално осигурање у трајању од 3 или 6 месеци, у зависности од тога да ли ће са ангажованим лицем засновати радни однос на одређено или на неодређено време.
Уколико послодавац са ангажованим лицем заснује радни однос на одређено време, остварује право на накнаду трошкова зараде за 3 месеца, с тим што је у обавези да лице задржи у радном односу још 3 месеца по истеку периода финансирања, што значи да програм траје 6 месеци.
Уколико послодавац са ангажованим лицем заснује радни однос на неодређено време, у првих 6 месеци остварује право на накнаду зараде, с тим што има обавезу да лице задржи у радном односу још минимум 6 месеци по истеку периода финансирања. Овај програм траје 12 месеци.
У меру се укључују незапослена лица без завршене средње школе, односно без квалификација, укључујући и лица која су завршила функционално основно образовање одраслих. Такође, могу се укључити и лица која су завршила средњу школу уколико се на евиденцији незапослених налазе дуже од 12 месеци, под условом да немају адекватна и применљива знања, вештине и компетенције за обављање конкретних послова.
Приликом избора лица за укључивање у меру, послодавац може предложити већ познато лице, или се обратити Националној служби за запошљавање са захтевом за селекцију и одабир кандидата.
Информације о мери могу се добити у свакој организационој јединици Националне службе за запошљавање, на телефон: 0800-300-301 или на сајту www.nsz.gov.rs
