Хемијски гигант БАСФ (компанија се бави производњом и продајом широког спектра хемијских производа) најавио је пресељење дела својих услуга из Берлина у ново глобално средиште у Индији. Под паролом „трошковне ефикасности“, компанија планира да обједини и измести послове из сектора Глобал Бусинесс Сервицес, чиме је судбина стотина, а потенцијално и хиљада радних места у немачкој престоници доведена у питање.
Финансијски директор Дирк Елверман саопштио је да БАСФ жели да ову област „систематски развија“ како би подржао корпоративну стратегију конкурентнијим услужним структурама. Иза те формулације, међутим, крије се једноставна рачуница – рад у Индији је јефтинији него у Немачкој.
Одлука је изазвала оштре реакције синдиката ИГ БЦЕ. Председник синдиката Михаел Василијадис оценио је потез као „удар на политику запошљавања“ и подсетио да је колективни уговор из 2005. године омогућио концентрацију бројних услуга у Берлину, чиме су тада отворене хиљаде радних места. Сада се, према његовим речима, тај модел практично укида.
Против планова иступио је и Раднички савет. Председавајућа Штефани Албрехт-Сулиак поручила је да није прихватљиво да се радна места у Немачкој „секу део по део“, док се истовремено милијарде улажу у Азију. Критике су стигле и из политике. Градоначелник Берлина Кај Вегнер (ЦДУ) затражио је од управе БАСФ-а јасне и транспарентне информације о даљим плановима, као и друштвено одговоран однос према запосленима.
Према подацима компаније, у сектору Глобал Бусинесс Сервицес ради око 8.500 људи, од чега 2.800 у Берлину. Колико ће радних места заиста бити премештено, засад није прецизирано. Пресељење би, како се наводи, требало да се одвија постепено до краја 2028. године.
БАСФ је већ дуже време под притиском због слабе потражње и нижих цена. У матичној фабрици у Лудвигсхафену затворена су поједина постројења, а програми штедње и смањења броја запослених трају широм концерна. Истовремено, компанија улаже значајна средства у Азији, укључујући велику локацију у Џанђијангу у Кини.
Поглед редакције портала Српски Угао
Одлука БАСФ-а да радна места из Берлина сели у Индију под изговором „ефикасности“ још је један показатељ како глобалне корпорације размишљају искључиво кроз призму биланса, а не људи. Када се говори о конкурентности, ретко се помињу породице које зависе од тих плата, градови који су градили читаве секторе око великих система и запослени који су годинама улагали знање и лојалност у компанију.
Посебно забрињава порука коју овакав потез шаље: док се у Немачкој затварају погони и гасе радна места, милијарде евра се улажу у Азију. Ако је профит једини критеријум, онда социјална одговорност постаје празна фраза из годишњих извештаја. Држава и локалне власти сада су на потезу. Ако желе да задрже индустрију и радна места, мораће да понуде јасне услове и дугорочну стратегију. У супротном, Берлин би могао да постане још један пример како се стратешке функције тихо селе, а запослени остају пред свршеним чином.
