Како би се подстакло запошљавање и смањила незапосленост, Национална служба за запошљавање је и ове године отворила 12 конкурса. Акценат је стављен на категорије које се теже запошљавају.
За 12 конкурса који се односе и на незапослене и на послодавце одређено 6,5 милијарди динара. Према проценама, биће обухваћено више од 20.000 незапослених.
Када је конкрус отворен, речено је да је тежиште на онима који теже долазе до посла. Међу њима су и особе са инвалидитетом.
Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић рекао је за РТС да су акционим планом за запошљавање дефинисане теже запошљиве категорије које послодавци треба да укључе уколико користе субвенције за запошљавање. Особе са инвалидитетом су приоритет и укључују се у све програме који су расписани.
– Неки програми имају и одређене погодности па су резервисани и већи износи. У оквиру програма за самозапошљавање њима се исплаћује 330.000 динара уместо 300.000, колико је резервисано за остала лица, ту је и програм за субвенцију зараде за особу без радног искуства, где 12 месеци послодавцу обезбеђујемо зараду до износа минималне зараде. Имамо и програме за особе са инвалидитетом које имају други степен тешкоћа и препрека у раду – програми за опремање радног места, обезбеђење опреме и могућности финансирања асистента уколико је на радном месту потребно да помогне особи са инвалидитетом – каже Мартиновић.
Категорија – млади од 16 до 30 година
– Ми смо положај младих унапредили програмом Моја прва плата, који се споровди у последње две године. Недавно смо око 9.000 лица укључили у тај антикризни програм. Настављамо са програмом стручне праксе за младе људе и са програмом приправништва за лица са средњом и високом стручном спремом – рекао је директор НСЗ.
